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从员工离职中得到的管理启示
发布时间:2016-3-3 阅读:2564次  
HTTP/1.1 401 Access Denied HTTP/1.1 401 Access Denied 前者是特定的解释,后者是普遍的解释,显然后者让人难受。
    第二个维度是****的还是暂时的。比如“今天你失误啊”和“你水平不行”,前者是暂时的,后者是****的,同样后者让人难受。
    第三个维度内在的还是外在的。比如“今天的处境太糟糕了”和“你缺少安全感”,前者是外在的,后者是内在的,同样后者让人难受。
    对员工的评价需要选择的是正确的解释风格和评价方式,而不是错误的解释风格,即随意乱贴标签。
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